事業内容

①会計部門の厳格化

会計部門の厳格化事業の急成長による経理・財務のスペシャリストの人材不足や､社員の欠員補充などに敏速に対応しつつ､同時に会計実務を強化したいとお考えの場合には､当社の『付加価値型』『会計アウトソーシング』が最適です｡
ご依頼いただいたお客様の業務内容を深く理解したうえで､必要なスキルを持つ人材を組み合わせて､強固なチームワークで業務を完遂します｡

経理

売掛金・買掛金管理
支払いデータ作成
経費精算
預貯金管理

経営

業務フローチャート
年度・中期計画(案)
取締役会資料
全社業績報告資料
部門別業績報告資料

決算

月次決算
年次決算
連結決算

②解決力

受託させて頂く業務の完了までを法人として保証していますので､安心してお任せ頂けると考えております｡当社の『会計アウトソーシング』は受託頂いた業務にマッチしたスキルを持つスタッフをバランス良く組み合わせ､チームとしてお客様へ最適なサービスを提供させて頂きます｡経理・財務に精通した担当スタッフ､業務把握を通じて安定したサービスの提供を実現させます｡
また､業務の平準化・効率化は『会計アウトソーシング』を利用するメリットの一つです｡お客様の業務改善効率化のサポートも随時行っており､管理会計におけるコア業務等に専念して頂けることが可能になります｡

③会計力

豊富な会計システム経験者､会計資格､様々な業務での実務経験など､確かな会計力を有する多様な人材がお客様を強力にサポート致します｡

④チーム力

チーム力ご依頼の業務内容に応じ､適正な人員にてチームを編成し､当社マネージャーの責任管理のもと､安定したサービスを提供致します｡

⑤対応力

お客様のビジネス環境を的確に理解し､様々な状況に合わせて効率的に業務を遂行致します｡中小企業~上場企業､医療~福祉等､幅広い業務に対応可能です｡また『会計の一部だけ』『決算期だけ』等のご要望にも柔軟に対応致します｡

会計サービス比較

サービス会計アウトソーシング・正社員・人材派遣の比較

	正社員	人材派遣
メリット	中・長期的視点で、将来の中枢を担う優秀な人材を雇うことができるロイヤリティーが高く、責任感が強い人材を採用＆育成できる	比較的低コストで、人材を確保できる緊急時や短い期間でもスタッフの派遣を依頼できる
デメリット	人件費の硬直化前任者が退職する場合に、引き継ぎが十分にできないケースがある採用＆教育にコスト、時間がかかる	自社による派遣スタッフの教育・業務管理が必要業務品質が派遣スタッフの資質に左右されやすいスタッフのシフトがほぼ固定のため、無駄な時間・コストが発生してしまうこともある派遣スタッフが突然辞めたり交代したりする場合に、穴埋め・引き継ぎに時間がかかるケースがある

サンライズ・A・I・大阪のアウトソーシング

一番の違いは業務品質の保証です｡
派遣社員の場合､自社の社員と同様に扱うことができますが､業務のクオリティは派遣社員力量次第となり､教育にもコストがかかります｡
派遣社員が急に辞めてしまった場合､引継ぎの問題が発生します｡
サンライズ『会計アウトソーシング』は､法人として当社マネージャーが業務を把握することで､業務品質を保証します｡また万が一スタッフの交代が生じた場合でも､当社内で責任をもって引継ぎを行いますので､業務品質を保証できます｡

会計力､豊富な実務経験を有したスタッフによる高い機動性
お客様の業務内容・状況に応じて最適な人数構成・日数で対応
必要な時期､必要な業務だけの委託も可能
チーム制による安定した業務品質の維持
当社マネージャーによるスタッフの育成・業務管理